| Nombre de la Vacante (puesto) : |
LIDER DE COBRANZA |
| Ocupación : |
ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZA |
| Salario Ofrecido (mensual) : |
$25,000 |
| Núm. Plazas : |
1 |
| Resumen del Puesto : |
DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE COBRANZA PREVENTIVA, CORRECTIVA Y DE RECUPERACIÓN.
SUPERVISAR, CAPACITAR Y DAR SEGUIMIENTO A GESTORES INTERNOS Y EXTERNOS.
ESTABLECER METAS DIARIAS, SEMANALES Y MENSUALES DE RECUPERACIÓN.
MONITOREAR EN TIEMPO REAL LA CARTERA POR SUCURSAL, VENDEDOR Y ANTIGÜEDAD.
REDUCIR MOROSIDAD EN LOS RANGOS DE 1–7, 8–30 Y +30 DÍAS.
IMPLEMENTAR PROCESOS DE COMUNICACIÓN, RECORDATORIOS Y ACUERDOS DE PAGO.
CLASIFICAR CLIENTES POR NIVEL DE RIESGO Y TIPO DE MOROSIDAD.
ELABORAR REPORTES DIARIOS PARA DIRECCIÓN GENERAL.
COLABORAR CON EL ÁREA DE VENTAS PARA MEJORAR EL PERFILAMIENTO DE CLIENTES.
COORDINAR VISITAS DOMICILIARIAS Y ESTRATEGIAS DE COBRANZA DURA CUANDO SEA NECESARIO.
OPTIMIZAR POLÍTICAS, PROCESOS, FORMATOS Y CONTROLES RELACIONADOS CON LA COBRANZA. |
| Tipo Salario : |
BASE (SIN INCLUIR COMISIONES) |
| Prestaciones : |
Seguro Social
Aguinaldo
Vacaciones
Jornada Laboral
|
Requisitos para optar al Cargo
|
|
| Edad : |
Minima :30Máxima :50 |
| Sexo : |
INDISTINTO |
| Estado civil : |
INDISTINTO |
| Escolaridad : |
PREPARATORIA COMPLETA |
| Especialidad : |
NINGUNA |
| Especialidad adicional 1 : |
|
Caracteristicas del Empleo
|
|
| Idioma : |
INDISTINTO |
| Dias a laborar : |
ROTATIVO : DE LUNES A DOMINGO CON UN DIA DE DESCANSO ENTRE SEMANA |
| Horario de labores : |
11:00A20:00 |
| Acepta discapacitados ? |
NO |
| Tipo Discapacidad (caso afirmativo campo anterior ) : |
|
| Nivel de la Vacante : |
OPERATIVO |
| Localidad donde se oferta la vacante : |
CULIACAN |
| Colonia donde se oferta la Vacante : |
VILLA UNIVERSIDAD |
| Tipo de Trabajo : |
TIEMPO COMPLETO |
| Tiempo de Vigencia de la oferta : |
10/01/2026 |
| Observaciones : |
7 DÍAS A LA SEMANA, DESCANSO ROTATIVO LUNES, MARTES O MIERCOLES
ENVIAR CV A WHATSAPP O CORREO ELECTRÓNICO
|
| Experiencia en 1:
MOTOS, MUEBLERAS O MICROFINANCIERAS.
EXPERIENCIA MANEJANDO CARTERAS CON 30–50% DE MOROSIDAD.
RESULTADOS COMPROBABLES REDUCIENDO MORA EN PERIODOS DE 30–60 DÍAS.
DOMINIO DE GOOGLE SHEETS, EXCEL Y DASHBOARDS.
LIDERAZGO FIRME, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ALTO NIVEL DE DISCIPLINA OPERATIVA.
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN Y DIRIGIR EQUIPOS DE COBRANZA.
HABILIDAD PARA CAPACITAR, NEGOCIAR Y EJERCER AUTORIDAD.
|
de
1-2 AÑOS
|
|
|
|