| Nombre de la Vacante (puesto) : |
SUBGERENTE DE MANTENIMIENTO (ING. ELÉCT., MEC., MTTO., IND. O AFÍN.) |
| Ocupación : |
INGENIERO INDUSTRIAL |
| Salario Ofrecido (mensual) : |
$30,000 |
| Núm. Plazas : |
1 |
| Resumen del Puesto : |
INGENIERÍA ELÉCTRICO, MECÁNICO, MANTENIMIENTO, INDUSTRIAL O AFÍN. TITULADO. ORGANIZAR, DISEÑAR Y EJECUTAR DIVERSAS ESTRATEGIAS DE MANTENIMIENTO; MEDIANTE LA GESTIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO Y PROVEEDORES; DANDO CUMPLIMIENTO A LOS PLANES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO QUE SE REQUIERAN PARA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL INMUEBLE. PLANIFICAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS DEL INMUEBLE.
CONTROLAR Y DISTRIBUIR CORRECTAMENTE EL PRESUPUESTO DEL ÁREA.
GESTIONAR EQUIPO DE TRABAJO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS EN LAS ACTIVIDADES.
CONTROL, GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DE LOS PROVEEDORES ACTIVOS.
GENERAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS PARA EL AHORRO DE COMBUSTIBLES Y ENERGÉTICOS DEL PROYECTO. |
| Tipo Salario : |
BASE (SIN INCLUIR COMISIONES) |
| Prestaciones : |
Seguro Social
Aguinaldo
Vacaciones
Jornada Laboral
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Requisitos para optar al Cargo
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| Edad : |
Minima :23Máxima :50 |
| Sexo : |
INDISTINTO |
| Estado civil : |
INDISTINTO |
| Escolaridad : |
PROFESIONAL COMPLETA |
| Especialidad : |
INGENIERIA ELECTRICA |
| Especialidad adicional 1 : |
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Caracteristicas del Empleo
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| Idioma : |
INDISTINTO |
| Dias a laborar : |
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO |
| Horario de labores : |
08:00A18:00 |
| Acepta discapacitados ? |
NO |
| Tipo Discapacidad (caso afirmativo campo anterior ) : |
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| Nivel de la Vacante : |
OPERATIVO |
| Localidad donde se oferta la vacante : |
CULIACAN |
| Colonia donde se oferta la Vacante : |
AEROPUERTO |
| Tipo de Trabajo : |
TIEMPO COMPLETO |
| Tiempo de Vigencia de la oferta : |
05/04/2025 |
| Observaciones : |
ZONA DE TRABAJO: BOULEVARD DE LAS TORRES PONIENTE (CULIACÁN) |
| Experiencia en 1:
ELECTRICIDAD, ELECTROMECÁNICA, MECÁNICA, HVAC, NORMATIVIDAD GENERAL.
|
de
MAS DE 5 AÑOS
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| Experiencia en 2:
PAQUETERÍA DE OFFICE (WORD/EXCEL) |
de
MAS DE 5 AÑOS |